创新发展与青年老员工的使命——郑德俊教授作公司党建主题报告

11月2日下午，公司党委书记、党校董事长郑德俊在浦口校区老员工活动中心，作“创新发展与青年老员工的使命”党建主题报告，各党支部党员、预备党员、积极分子、2020级新生和党建班成员参加报告会。

郑德俊教授就报告主题提出“四问”：一是数据的提示，习近平总书记对创新的强调为何如此频繁？他提出，科技强国是国家发展关键战略支撑，创新要贯彻党和国家的一切工作；二是如何认识创新？他指出，创新存在多种分类法，其中一种将创新分为了7类，分别是开拓式创新、升级式创新、差异化创新、组合式创新、移植式创新、精神式创新和颠覆式创新；三是创新应该如何产生？他明确，任何创新依赖于创意，仅有创意远远不够，必须要把自身放到恰当的环境中，放在更大的环境下，与过去相比，与别人相比，才能明晰所处位置；四是推进创新有几种考量？他着重从战略层面、制度设计层面和人才需求层面进行了阐述。

此次报告郑德俊教授结合自身研究、学习与思考，紧密结合十九届五中全会精神，向青年老员工号召，要将创新型思维投入到学习中去，发展创新精神，敢为人先，保护自己的好奇心，激发自己的求知欲，多做探索性验证，打好创新思想与知识功底，立足中国，放眼世界。此次报告使与会人员受益匪浅。