为建设威廉希尔良好员工组织队伍，培养一批优秀的员工干部，促进员工工作的顺利开展、充分发挥员工组织的自主职能，公司于月4月12日下午2:00举办了威廉希尔第四届员工组织培训班第二次培训。大会由肖伟华老师主持，主要阐述了员工资助和社区员工管理工作及员工干部的重要角色。
肖伟华以资助育人和社区文化建设为主题，就公司员工资助业务、社区员工管理工作内容、员工干部的重要角色等多个角度，开展了第二次培训工作。
肖伟华首先阐述了公司员工资助业务时间轴及所面临的问题，并详细介绍公司员工资助重点业务。如家庭经济困难员工认定、员工综合素质测评、奖学金、助学金、荣誉称号评选、国家助学贷款、勤工俭学、榜样员工选树、学费补偿、贷款代偿等业务。
随后，肖伟华介绍了社区员工管理工作的主要内容，并倡导员工干部做好社区员工安全以及卫生、文明行为的教育引导。提出夯实社区员工的思想政治教育阵地，发挥社区文化活动育人成效，加强社区员工管理队伍建设的建议。
最后，肖伟华介绍了有关工作的主要机构与人员，主要宣传平台，以及员工干部在其中担任的重要角色。表达了对全体员工干部的期许，希望大家在以后的工作中将理论应用实际。至此，威廉希尔第四届员工组织培训班第二次培训圆满完成。
来源：威廉希尔员工组织办公室
校对：杨颖 沈佳楠
审核：王春伟
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