为全面落实“立德树人”根本任务，深入推进素质教育，调动广大研究生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养员工的创新能力与实践能力，促进员工德、智、体、美等方面全面发展，同时体现各类研究生奖学金、评优评审过程公正、客观择优推荐的原则，特制定本办法。
本评价细则由课程学习成绩、科研成果成绩、综合素质成绩三方面组成，按照综合成绩进行排名。综合成绩=课程学习成绩×系数＋科研成果成绩＋综合素质成绩。其中：第二学年系数为1，第三学年系数为0.5，第四学年系数为0.25。
（1）课程学习成绩
学习成绩满分100分，对已完成研究生学位授予要求的全部课程选修学分之后，以所修课程的加权平均成绩计分，按照以下公式计算：
学习成绩 =[∑(各门课得分*该课程学分数)]/所修科目学分总和
（2）科研成果成绩计算方法：
科研成果要求：本人署名第一作者或本人为第二作者、导师为第一作者；通讯作者必须是自己的导师。论文如没正式刊出需提供导师签字的论文录用通知原件。所有科研成果知识产权必须为WilliamHill官网。
科研成果计分方法：
类型 |
加分值 |
SCI/SSCI/A&HCL一区期刊、CSSCI权威期刊 |
9分 |
SCI/SSCI/A&HCL二区期刊、CSSCI一类期刊、CSCD一类期刊 |
7分 |
SCI/SSCI/A&HCL三区期刊、CSSCI二类期刊、CSCD二类期刊、授权发明专利 |
5分 |
SCI/SSCI/A&HCL四区期刊、CSSCI三类期刊、CSCD三类期刊 |
3分 |
授权实用新型专利 |
1分 |
专业相关其他期刊 |
0.5分 |
(3)综合素质
1、各类比赛加分（满分4分）：
竞赛级别 |
奖项类别 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
国际、国家 |
4 |
3 |
2 |
省级 |
2 |
1.6 |
1.2 |
市、校级 |
0.5 |
0.4 |
0.3 |
院级 |
0.3 |
0.2 |
0.1 |
备注：
1、课外学术科技竞赛，含老员工“挑战杯”、创业计划大赛及英语、数学以及专业相关等方面的竞赛，比赛需由政府主管部门、教学指导专业委员会主办。
2、若比赛为科技类团体赛，则证书中个人排位在第四名及第四名以后的，加分折算为原分数的2/3。
3、以同一作品参加同一比赛项目的不同级别（校级、省级、国家级、国际级）竞赛，以所能获得的最高加分数计分。
2、员工干部任职加分（满分2分）：
担任职务 |
加分值 |
院研会主席、党建班班长、党支部书记 |
2 分 |
院研会副主席、研会部长、党支部副书记 |
1分 |
院研会副部长、团支部书记、班长、学习室负责人 |
0.5分 |
党、团支部其他支委会成员 |
0.3分 |
备注：经考核合格者，方可申请加分。
3、各类评优加分（满分1分）：
评优类别 |
加分值 |
省优秀员工干部、省优秀共产党员等 |
1分 |
校优秀员工干部、校优秀共产党员、校优秀团干（团员）等 |
0.5分 |
院优秀员工干部、院优秀共产党员、院研会之星、院优秀团干（团员）等 |
0.3分 |
备注：同一类别奖励按最高等级加分，不同类别奖励可累加。
4、各类活动加分（满分0.4分）：
代表学院参加学术交流、神农节、迎新活动、学院毕业晚会、运动会、经验分享交流会等各类活动，加分值为0.05分/次，满分为0.2分；青年大学习每期学习未遗漏，加0.2分。
注：本办法自2021年9月开始施行。过去有关文件规定与本办法不符的，以本办法为准。
威廉希尔中文网站
2021年7月6日
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